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                                        濟煤能源集團深入學習貫徹《中國共產黨不合格黨員組織處置辦法》

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                                        為深入貫徹全面從嚴治黨戰略方針,進一步加強集團公司黨員隊伍建設,保持黨員隊伍的先進性和純潔性,10月28日,集團公司組織學習貫徹《中國共產黨不合格黨員組織處置辦法》,集團公司黨委、紀委成員、各黨(總)支部書記、副書記、機關全體黨員參加。學習會議由黨委委員魏燕霞主持。

                                        會上,魏燕霞宣讀了《中國共產黨不合格黨員組織處置辦法》(以下簡稱《辦法》)的通知文件,政治工作部副部長楊揚帶領學習《辦法》全文。集團公司黨委副書記張社文解讀了《辦法》的背景和重要意義、組織處置與黨紀處分的關系以及如何抓好《辦法》的貫徹執行。

                                        集團公司黨委書記齊磊在新疆通過視頻參會,帶領大家回顧了中國共產黨黨史,闡明了學習執行《辦法》的重要性,并指出目前公司黨員隊伍中存在的五種現象:一、黨員身份意識淡化。部分黨員未能充分認識到自己黨員身份的重要性,隨口、隨機、隨地發表不當、不團結、消極言論,影響積極向上的干事創業氛圍。二、實干作風虛化。在黨員干部群體中,存在官僚主義傾向和虛而不實的工作作風。從個人行為和工作安排落實上,耍官風、圖享受、保守不前,缺乏進取心和實干精神。三、責任擔當意識退化。在面對重要任務和關鍵工作時,部分黨員干部不想沖鋒在前,總想既得利,還不想承擔責任。在匯報工作時,往往只報喜不報憂,只談成績而掩蓋問題和不足。四、全局觀念弱化。個別單位、部門的一把手過于關注自己管轄范圍內的事務,缺乏從公司全面工作部署的高度去審視和解決問題的意識。對其他單位暴露的問題視而不見,只顧自己門前雪,利己主義、個人主義、小團體主義傾向明顯。五、學習進取精神鈍化。一些黨員干部以年齡大為由,缺乏與時俱進的學習意識和跟進意識。在“十年再造一個新濟煤”的征程中,未能展現出類似古代名將“廉頗、黃忠、趙云”般的干勁和帶動力,對年輕干部沒有起到應有的標桿和引領作用。齊磊要求公司黨員干部要以此次《辦法》學習為契機,照鏡子,查不足,掀起一場自查自糾的自我革命,汲取對事業和工作有利的營養,增強凝聚力和戰斗力,為公司高質量發展做出應有的貢獻。

                                        集團公司董事長齊百紅強調,濟煤能夠走過七十年的風雨歷程,取得輝煌的成就,離不開優秀黨員的履職盡責,離不開廣大干群的奉獻拼搏,更離不開濟煤人對思想政治工作的重視運用與傳承。作為一名老黨員,他勉勵黨員干部,一是不忘初心。牢記出發時的諾言,做到“兩個務必”,確保思想入黨,做一名合格的共產黨員;二是牢記使命。在百年未有之大變局中,把穩思想之舵,補足精神之鈣,融入創業洪流,擔當時代重任,做同齡人的榜樣,后代人的楷模;三是勇立潮頭。尤其是黨員干部要認真學習貫徹《辦法》,珍惜公司提供的機會平臺,沖鋒吃苦在前,心底無私天地寬,用好思想政治工作的法寶,成為一支信念堅定、政治可靠、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的優良黨員人才隊伍,為“用十年時間再造一個新濟煤”貢獻出磅礴力量。


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